徐东钟点工-如何请到好的钟点工

　现在，请一位钟点工来帮助分担家务，已经是非常普遍的现象了。按理说，有限的一点家务，自己动手是完全能够解决的。有的人就坚持认为，自家的家务，还是自己做比较好。一来，清洁到什么程度，东西怎么摆放，都可以由着自己。我的地盘我做主。如果请旁人来搞，总会不放心，不称心。并且，劳动是快乐的。通过自己的劳动，付出一点儿体力和汗水，换来清洁，换来整齐，心里会是非常的愉快。这当然只是一部分人的想法，并不能代表全人类。事实上许多人是比较讨厌做家务的。单位明明下班了，他还貌似积极地坐在办公室里，其实是在上网打牌或玩游戏。为什么还不回家呢？就是为了躲避做家务。换个角度想想，也是啊，时间就是金钱，与其用宝贵的时间来拖地抹桌，还不如多泡在公司里和业务上呢。
　　现在人们的住房面积，普遍比过去要大了。对整洁的要求，也比以前高了。以前燃个蜂窝煤炉，屋子熏得墨墨黑，哪儿脏哪儿不脏都看不出来。现在每一个角落都装饰得漂亮精致，生活要求不同了，家务的工作量也上去了。在这样的情况下，请人来帮忙，也就非常必要了。
　　但是请钟点工，看似小事一桩，却令许多家庭为此烦恼。这是因为，要请到一名称心的钟点工，并非容易的事。
　　现代社会，任何东西都时时面临着洗牌，暗暗进行着重组和整合。优胜劣汰。我相信，不仅仅是钟点工，所有的劳动资源，都是不断地在向更有利于劳资双方利益的方向调整。一个能够充分认识钟点工价值的雇主，他的需求，也往往会得到相应的满足。说白了，服务意识和服务技术皆强，德艺双馨的工人，总是会服务于愿出更多报酬的雇主。这就是市场的选择。又想省钱，又想找到称心如意的工人，这样的好事，和大奖一样很难落到你头上。【徐东钟点工】省钱你就别请人，自己干。请人的目的，就是为了减轻你的后顾之忧，提升你的家庭生活质量。你住二星级的酒店，却想有五星级的服务，这是完全不可能的。
　　因此能不能找到一位好的钟点工，完全取决于自己。不要吝啬钱。人家一个月出五百，你就给六百，甚至七百、八百。你只比别人多付出了一点点，得到的却比别人多得多。如果她在别处的工资是五百，你一定要砍成四百八，甚至四百，那么，你等于是鼓励她偷工减料消极怠工。你等于是根本就不想要请到一个服务质量高的钟点工，是把好端端的人才往门外推。
　　对于聘请钟点工，我的原则是，如果试用一两天发现不满意，立刻调换。一旦发现人才，立刻以高于一般标准的报酬吸引人才，留住人才。如果在这样的人才战略之下，她的聪明才干和积极性完全被调动起来，那就要继续对她进行奖励。与人方便，便是与己方便。善待别人，也是善待自己。
　　当然目前的家政服务业，真正好的工人确实不多。但不多并不等于没有。只要有，我们就一定能把她抓住。一个的钟点工，其作用不亚于一套好的住房。甚至不亚于一个好的工作助手，甚至一个好妻子。家和则天下和，家安则天下安，家里干净稳妥了，则天下干净稳妥。

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